FractaMed vermittelt Wohnbereichsleitungen an stationäre Pflegeeinrichtungen, mit abgeschlossener WBL-Weiterbildung oder als aufstrebende Fachkraft mit WBL-Ambition. Wechselmotivation und Qualifikation prüfen wir vorab. Sie zahlen ausschließlich bei erfolgreicher Einstellung.
Schildern Sie uns Ihre Vakanz: Wohnbereichsgröße, geforderte Weiterbildung, gewünschter Schwerpunkt. Wir prüfen unser Netzwerk und stellen passende WBL-Profile vor.
WBL-Bedarf melden →Die WBL ist das Scharnier zwischen PDL und Pflegepraxis. Fehlt sie, verliert der Wohnbereich Takt, Dienstplanstabilität und Ansprechbarkeit. Wir besetzen die Position gezielt, damit die Struktur nicht monatelang wackelt.
Viele geeignete Fachkräfte trauen sich den Schritt in die Leitung nicht zu. Wir kennen Kandidaten mit WBL-Ambition, sprechen die Perspektive aktiv an und begleiten sie in die Rolle hinein.
Wer erst noch die 460-Stunden-Weiterbildung absolvieren muss, steht Ihnen kurzfristig nicht als Leitung zur Verfügung. Wir vermitteln auch Kandidaten mit bereits abgeschlossener WBL-Weiterbildung, die aktiv suchen.
Wohnbereichsleitungen werden umworben, eine Fehlbesetzung fällt schnell wieder aus. Wir prüfen im Vorgespräch die Wechselmotivation, nicht nur die Qualifikation, damit die Besetzung trägt.
Pflegefachkräfte mit absolvierter Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (460 Std.), sofort in der Leitungsrolle einsetzbar.
Erfahrene Fachkräfte, die den Aufstieg zur Leitung anstreben, begleitet auf dem Weg in die Verantwortung.
Leitungsprofile mit Zusatzqualifikation Palliative Care für Wohnbereiche mit palliativem Schwerpunkt.
Wohnbereichsleitungen mit gerontopsychiatrischer Zusatzqualifikation für beschützende und demenzspezifische Bereiche.
Erfahrene Stellvertretungen zur Entlastung der WBL oder als Sprungbrett in die eigenständige Leitung.
Internationale Fachkräfte mit Leitungserfahrung und strukturierter Anerkennungsbegleitung über MEDeutsch.
Auch die Wohnbereichsleitung vermitteln wir ausschließlich erfolgsbasiert. Ohne Einstellung entstehen Ihnen keine Kosten, weder für die Suche noch für vorgestellte Profile.
Das Honorar richtet sich danach, ob die WBL-Weiterbildung bereits abgeschlossen ist oder ob Sie eine aufstrebende Fachkraft mit WBL-Ambition übernehmen. Beide Wege halten wir mit klaren Konditionen im Kooperationsvertrag fest.
Nennen Sie Wohnbereichsgröße, geforderte Weiterbildung und gewünschten Schwerpunkt. Telefonisch oder per Formular.
Wir stellen Leitungsprofile vor, mit vorab geklärtem Weiterbildungsstand, Schwerpunkt und Wechselmotivation.
Sie entscheiden, wen Sie kennenlernen. Das Honorar fällt erst mit dem vereinbarten Arbeitsantritt an.
Weil Wohnbereichsleitungen eine umworbene Zielgruppe sind, sichern wir die Besetzung ab. Tritt die vermittelte WBL nicht an oder endet das Verhältnis kurzfristig, ohne Ursache in Ihrem Verantwortungsbereich, erstatten wir das Honorar gestaffelt zurück.
So bleibt die Leitung Ihres Wohnbereichs auch dann kalkulierbar, wenn eine Besetzung wider Erwarten nicht hält. Die Modalitäten stehen im Kooperationsvertrag.
Weitere Pflege-Rollen, die wir besetzen
Schildern Sie uns Ihren WBL-Bedarf. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden und besprechen, welche Leitungsprofile wir in Ihrer Region im Netzwerk haben.
WBL-Bedarf melden →0 € Vorabkosten · Nur bei erfolgreicher Einstellung · Garantieregelung inklusive