FractaMed vermittelt examinierte Pflegefachkräfte, ob generalistisch ausgebildet, aus der klassischen Kranken- oder Altenpflege oder mit Fachweiterbildung. Jede Fachkraft haben wir vorab persönlich gesprochen. Sie zahlen ausschließlich, wenn Sie erfolgreich einstellen.
Schildern Sie uns die offene Stelle: Fachbereich, geforderte Weiterbildung, Schichtmodell, Region. Wir prüfen unseren Wechsler-Pool und kommen mit passenden Profilen auf Sie zu.
Fachkraft-Bedarf melden →Seit 2020 gibt es die generalistische Pflegeausbildung, doch im Markt kommen weiterhin zu wenige examinierte Fachkräfte an. Wir warten nicht auf Bewerbungen, sondern sprechen wechselbereite Pflegefachkräfte aktiv aus unserem Netzwerk an.
Examinierte Fachkräfte wissen, was sie wert sind, und rechnen Tarif, Zulagen und Schichtmodelle gegeneinander auf. Wir kennen die Tariflandschaft und positionieren Ihre Einrichtung glaubwürdig statt schöngeredet.
An der Schichtbereitschaft scheitern viele Besetzungen erst nach dem dritten Gespräch. Wir klären Nacht- und Wochenenddienste vorab, sodass Sie nur Profile sehen, deren Verfügbarkeit zu Ihrem Dienstplan passt.
Zwischen befristeter Berufserlaubnis im Anerkennungsverfahren und vollständiger Approbation liegen Welten für Ihre Personalplanung. Wir differenzieren im Vorgespräch und weisen den Status jeder Fachkraft transparent aus.
3-jährige generalistische Ausbildung seit 2020, einsetzbar über die gesamte Versorgungskette, stationär, ambulant und in der Klinik.
Klassisch examiniertes Pflegepersonal mit Schwerpunkt Akut- und Klinikpflege. TVöD-P- und AVR-konform einsetzbar.
Examinierte Altenpfleger für die stationäre Langzeitpflege und ambulante Dienste, mit Erfahrung in der gerontopsychiatrischen Versorgung.
DKG-anerkannte Weiterbildungen: Intensiv, Anästhesie, OP, Onkologie, Palliative Care oder Psychiatrie, für spezialisierte Bereiche.
Pflegefachkräfte im laufenden Anerkennungsverfahren mit befristeter Berufserlaubnis. Einsatz unter definierten Bedingungen möglich.
Internationale Fachkräfte mit abgeschlossener Anerkennung über unseren Partner MEDeutsch, Sprache, Approbation und Onboarding aus einer Hand.
Unser Vermittlungshonorar für examinierte Pflegefachkräfte ist erfolgsbasiert. Sie zahlen ausschließlich dann, wenn eine Fachkraft ihre Tätigkeit bei Ihnen tatsächlich aufnimmt. Keine Vorabkosten, keine Listengebühren, keine Pauschalen für Profile, die Sie am Ende nicht einstellen.
Die Höhe richtet sich nach dem Qualifikationsniveau, von der generalistischen Ausbildung über die klassische Kranken- und Altenpflege bis zur DKG-Fachweiterbildung. Die konkreten Konditionen halten wir vor der Zusammenarbeit schriftlich im Kooperationsvertrag fest.
Schildern Sie Fachbereich, geforderte Weiterbildung, Schicht- und Tarifmodell. Telefonisch oder über das Formular.
Wir stellen vorqualifizierte Fachkräfte vor, mit vorab geklärtem Qualifikationsstatus, Weiterbildung und Verfügbarkeit.
Sie wählen, wen Sie kennenlernen. Das Honorar fällt erst mit dem vereinbarten Arbeitsantritt an.
Sollte eine vermittelte Pflegefachkraft die Stelle nicht antreten oder das Beschäftigungsverhältnis kurzfristig enden, und liegen die Gründe nicht im Verantwortungsbereich Ihrer Einrichtung, erstatten wir das Vermittlungshonorar gestaffelt zurück.
So tragen Sie kein finanzielles Risiko, falls eine Besetzung wider Erwarten nicht trägt. Die genauen Modalitäten sind im Kooperationsvertrag transparent dokumentiert.
Weitere Pflege-Rollen, die wir besetzen
Schildern Sie uns Ihren Fachkraft-Bedarf. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden und besprechen, welche examinierten Fachkräfte wir in Ihrer Region im Netzwerk haben.
Fachkraft-Bedarf melden →0 € Vorabkosten · Nur bei erfolgreicher Einstellung · Garantieregelung inklusive